随着主题教育深入开展，合肥客运党委学深悟透、融会贯通、自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，科学统筹，精心组织，压紧压实责任，抓紧理论学习不松劲，抓深调查研究求实效，扎实推动主题教育走深走实，见行见效。

理论学习提质效。合肥客运党委规范部署，结合实际指导各基层党组织聚焦主题教育，立足工作实际深入开展理论学习，挖掘各类资源、创新学习形式，推动理论学习入脑入心入行。

一是扩展理论学习新场景。平安驾校党支部把“微课堂”搬进训练场、业务点，灵活利用时间为一线党员“加油充电”，让政治教育“活”起来，让党的创新理论触及基层末梢，唤醒基层活力。

二是善用“红色资源”活教材。合肥客运所属14家基层党组织就近就便前往革命遗址遗迹、纪念馆现场接受党性教育，赓续红色血脉，筑牢思想根基，实现红色教育覆盖246人次。同时深入挖掘红色影视资源，以红色“光影”让主题教育“映”入人心。

三是聚焦“三问”交流研讨。在主题教育“三问”研讨交流中，第一党支部等基层党组织的党员干部紧密结合自身工作实际，围绕“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办”进行交流发言，自我剖析，对标先进，为进一步凝心铸魂，真抓实干，推动公司高质量发展筑牢思想根基，找准行动坐标。

调查研究破难题。重视调查研究是我们党的光荣传统和优良作风。合肥客运党委坚持用好调查研究这一传家宝，做好调查研究这一基本功，以问题为导向“选题”，班子成员主动担当作为“领题”，抓住关键环节“破题”，运用“望闻问切”四步法，扑下身子沉入一线，力求调查研究取得实际成效。一“望”。领导班子聚焦分管领域主责主业，紧扣合规管理、安全生产、人员配置等重点任务制定10个调研课题，做到向前展望，提前谋局。二“闻”。深入一线蹲点调研，广泛察实情知企情，紧盯制约公司高质量发展的难点堵点，发现问题34项。三“问”。综合运用座谈、走访等多种形式倾听一线心声，了解基层诉求，着力解决职工急难愁盼的问题，梳理意见40条。四“切”。汇总问题清单，找准症结所在，拿出整改措施，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，截至目前立行立改问题14项。

下一步，合肥客运将继续立足“小切口”，解决“真问题”，深入剖析，认真思考，以调查研究破解高质量发展难题，用实际工作成果检验主题教育成效。

供稿：党建工作部

初审：吴百会 鲁梦青

复审：李晓丽

终审：王冠军