新春慰问送关怀，岁寒情深暖人心。为贯彻落实党的二十大精神、中国工会十八大精神，在2024年春节即将到来之际，合肥客运组织开展春节走访慰问活动，公司领导班子成员分别通过走访慰问和信件问候的形式，将公司党委的关怀、工会组织的温暖，送到了广大干部职工的心坎上，进一步密切了党群关系。

在走访慰问中，合肥客运党委书记、董事长韩冰来到了困难职工李媛华家中，详细询问其治疗情况、身体健康和生活状况，为她送上节日祝福和慰问金，并鼓励她坚定生活信心、保持乐观心态，有困难及时向党组织反映，同时叮嘱公司相关部门要时刻把职工冷暖放在心上、落实在行动上，让他们切身感受到公司党委和工会的温暖与关怀，真正做到改革发展成果由全体职工共享。

公司党委副书记、总经理罗斌走访慰问了离休老干部姜锡亭，在与他进行亲切交谈的过程中，详细询问了其家庭、生活及身体健康状况，并向他介绍了公司近期发展情况及过去一年所取得的优异成绩。

春节前夕，公司领导班子其他成员也纷纷走访慰问老干部、老同志，看望困难党员、困难职工及省市劳动模范，为他们送去节日问候和美好祝福，大家一起共话企业发展，共迎新春佳节。同时，合肥客运保障中心党支部也充分发挥战斗堡垒作用，在公司党委的引领下，同步开展“暖心慰问 送学上门”活动，向离休老干部、老同志致以新春问候，有效促进保障服务提升。

此次慰问活动，公司党委、工会共看望慰问离休老干部、建国前老工人、困难党员、困难职工等70人，既“慰”出了温暖，也“问”出了真情。

春节期间，公司还将慰问春节值班值守人员，将组织的关怀和温暖转达至每一位节日期间坚守岗位的职工。

一直以来，合肥客运始终坚持以人民为中心的发展思想，密切联系职工群众，以务实举措不断提升他们的幸福指数。下一步，公司将持续贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行中国工会十八大精神，进一步完善救助帮扶机制，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，确保职工群众有更多的获得感、幸福感和归属感，引导职工立足岗位作贡献，不断刷新企业高质量发展的成绩单。

供稿：文/王晚辰 章艳 图/综合

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