十年寒窗磨一剑，金榜题名启新程。为营造良好的企业文化氛围，激励广大职工子女勤学上进、勇攀高峰，近日，合肥客运组织开展第十七届“金秋奖学”活动，对2022年秋季学历提升中取得毕业证书的职工以及在高考、研究生考试中取得优秀成绩的职工子女进行奖励。本届“金秋奖学”活动共计奖励42名职工子女和15名在岗职工，其中，博士研究生1名，硕士研究生14名，本科生42名，公司工会为获奖励的职工及职工子女发放了奖学金及祝贺信。

“金秋奖学”活动是合肥客运特色企业文化的重要组成部分。一直以来，合肥客运党委高度重视人才培养，不断扩大“金秋奖学”的奖励范围和标准，自2006年开展“金秋奖学”活动以来，已有887名员工子女和20名在岗职工在奖学活动中得到奖励。作为操办该项活动的公司工会，心系职工素质提升、关注职工子女成长，奖励德才兼备的职工、品学兼优的学子，多次举办内容丰富、形式多样的“金秋奖学”活动，在全司范围内形成了浓厚的尊重知识、关爱职工的良好氛围，让广大干部职工真切感受到了合客大家庭的关怀和温暖，进一步增强了广大职工的对企业的认同感和归属感。

在公司党委的坚强领导下，公司工会将一如既往地做好“金秋奖学”这项爱心工程、暖心工程，让公司全体职工工作放心、生活安心，共同创造美好的幸福生活。

                                                           刘方圆