7月23日上午，合肥客运第二批年轻后备干部挂职锻炼人员工作汇报会议在公司总部第六会议室召开，公司党委副书记、总经理韩冰出席会议并讲话，会议由公司党委委员、纪委书记、监察专员、监事会主席王冠军主持。

5个挂职小组共25名年轻后备干部先后就小组及个人挂职期间的工作情况作了汇报，并交流了收获体会及对挂职单位相关建议。

会上，韩冰对25名年轻后备干部提出了三点希望：

一是希望大家成为有知、有志、有为的年轻干部，在企业发展的过程中不惧风雨，迎难而上。后备干部要增强与困难做斗争的意志力和实践本领，要有想法，有思路，有作为；要学以致用，把在挂职单位所看、所学、所思带回到原工作单位，既要提升自己的工作，也要发挥带动“一片”的作用。

二是要有开拓创新精神，充分积累，大胆创新。要不断积累各方面的能力，敢于打破固有思维边界，在思维不断发散、聚焦的过程中，努力把难事做成。

三是要有求真务实、艰苦奋斗的精神和担当意识。年轻干部要扬长避短，严谨、系统、细致的开展工作；要会总结梳理、发现问题、解决问题；要提升调查研究能力，开拓眼界，透过现象看本质。

此外，韩冰就下一步人才选拔工作提出三点要求：

一是要因才择岗，把合适的人放在合适的岗位上。

二是要多给锻炼培养的机会和平台，促进后备干部的成长。

三是从严从实管理干部，不定期和后备干部进行沟通，加强引导和督促。

                                      （朱浩）