为进一步加强市属国有企业人才队伍建设，提升干部对现代企业管理能力、新兴技术的掌握能力以及数字化领导力，市国资委于9月8日下午在合肥客运多功能厅举办“华为人才管理体系建设与实践”专题讲座，讲座由市国资委组织宣教处处长、四级调研员尹玲主持，市属重点监管企业党建及人才工作分管领导，党建及人力资源、群团部门负责人等共计120人参加，其中合肥客运各基层党支部、总部各部室40人参加。

本次讲座邀请了华为安徽人力资源部部长、资深讲师彭向峰讲授。课程围绕华为的企业文化、人才干部管理、绩效管理、员工激励等方面详细讲述了华为公司以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我批判、艰苦奋斗的核心价值观；以熵减与开放持续激发个体的创造力，为企业带来知识技术创新和业务发展活力的人力资源管理理念；敢于启动年轻优秀人才、跨界人才流动、“蒙哥马利计划”、多路径成长的晋升方案等。

讲座通过对华为公司的人才管理体系建设与实践，在人力资源管理中的多元激励以及人才规划布局、华为文化与核心价值观的解读，向大家展示了华为的文化和核心价值观以及华为今后的发展路径，让市属国有企业管理者在企业战略管控、数字化领导力等方面开阔了视野，为各企业未来人才发展与干部选拔管理提供了参考方向，也为合肥客运转型发展期的人才战略拓宽思路、提供参照。

（文/徐荣   图/范劲萍）