为加强公司财务人才建设，选拔培养一批适合公司发展的优秀财务人员，按照合肥客运“双库”选拔建设暨培养工作实施方案，计划财务部于10月21日上午组织开展了合肥客运会计人才库入库选拔笔试工作，总部及各基层单位共51人参加考试。

考试前，计划财务部主要负责人作动员讲话，介绍了建设会计人才库的目的和意义，并对此次考试工作作出要求。

此次考试主要考核财务专业知识和公司管理制度。考试由计划财务部和人力资源部联合监考，纪检监察室全程监督，应考人员积极准备，认真作答，考试现场井然有序。后期，计划财务部将联合人力资源部在纪检监察室的监督下进行阅卷，并根据笔试成绩、资质标准和日常工作考核合成计算综合成绩，确定入库初步人选。

近年来，公司高度重视人才选拔工作，本次会计人才库选拔考试以发现、发挥人才最大作用作为立足点，符合公司转型发展需要，为进一步拓宽选人用人渠道，形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，持续进行会计人才的选拔培养奠定了坚实的基础。

                               （王雪蓓）