为深入贯彻落实合肥市国企三年行动部署和三项制度改革要求，合肥客运党委在新班子调整到位后，结合实际情况迅速启动资源整合、干部调整工作，吹响三项制度改革号角。

1月6日下午，合肥客运组织召开8家企业11名中层管理人员任前廉洁谈话，公司党委书记、董事长韩冰出席会议并讲话。

会后，公司党委分别到开源公司、一公司、快洁运输分公司等企业召开会议宣布党委人事调整决定。

在宣布了党委决定后，韩冰表示，2021年公司做了很多基础性、战略性、谋划性的工作，2022年公司将通过一系列重大举措推动转型发展。此次对部分子企业主要负责人和领导班子成员进行调整，既是公司党委贯彻落实国企改革三年行动、推进三项制度改革、进一步完善法人治理结构的需要，也是公司统筹谋划“十四五”战略实施落地，加快转型发展、推进业务整合的需要，更是优化干部队伍结构，充分发挥中层领导干部自身优势，充实和提高公司重要板块经营管理团队建设的需要。

韩冰要求，广大干部职工要牢固树立政治意识和大局意识，“实”字当头，“干”字为先；牢固树立责任意识和担当精神，困难面前不退缩，问题面前不推诿；全面提高履职能力与工作水平，要有干劲、有思路、有办法、有活力，把自身工作融入到公司发展的大局中，脚踏实地，求真务实，心往一处想，劲往一处使；要有锐意进取的精神，要争得来、扛得下、落得实，从实践出发，从调查研究中得出解决思路，以一往无前的奋斗姿态和风雨无阻的精神状态投入工作，起而行之、勇挑重担，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为，不辱使命，吹响转型发展的冲锋号。