3月18日上午，合肥客运开源汽车服务有限公司职业经理人签约仪式在公司总部第六会议室举行，公司党委副书记、董事王冠军，总会计师公茂松，调研员丁金全出席签约仪式，开源公司董事会成员、公司技术部主要负责人、组织人事部相关工作人员以及开源公司科长及以上管理人员参加了会议。

签约仪式上，丁金全对此次聘任签约背景作了介绍。丁金全指出，公司党委研究决定在开源公司试点职业经理人制度改革，是对企业法人治理结构的进一步完善，通过市场化选聘职业经理人，实行契约化管理模式。

开源公司董事长李小龙代表董事会分别与新任开源公司总经理张玉刚同志、副总经理杨洪波同志进行了签约。

会议最后，王冠军作动员讲话。王冠军指出，开源公司推行职业经理人试点工作是合肥客运“敢为人先 追求卓越”企业精神的体现，并提出四点希望：一是要充分认识试点工作的意义，二是吃透弄懂政策把握原则；三是要坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合，四是要坚定改革初衷注重结果导向。

  此次签约是合肥客运深入落实国企改革三年行动方案、深化“三项制度”改革决策部署的有力举措，为后续深化国企改革三年行动打下坚实基础。合肥客运将以开源公司推行职业经理人制度为契机，发挥头雁效应和示范效应，强化业绩导向，促进业务向更高质量发展，带动其它分子公司生产积极性，为公司转型发展做出更大贡献。

                                                                                                                                              凌莉