3月17日上午，合肥客运召开2023年党建暨党风廉政建设、全面从严治党工作推进会，党委书记、董事长韩冰出席会议并讲话。会议由党委副书记、董事王冠军主持，公司党委班子成员，各基层党组织支委班子成员、政工干事、通讯员及公司相关职能部门工作人员参加会议。

党委书记、董事长韩冰出席会议并讲话

会议集中观看了警示教育片。党委委员、纪委书记、监察专员赵少峰就相关案件开展“身边事教育身边人”警示教育，并传达了中央、省、市纪委全会精神和市属企业纪检监察机构主要负责人述职会议精神，对2023年公司纪检监察工作要点进行宣贯。

王冠军传达了全市组织部长、宣传部长会议精神及市国资委全面从严治党会议精神，中央及省市领导关于信访工作的指示批示，对公司2023年党建工作进行部署，并就深入学习宣传贯彻党的二十大精神、扎实推进星级党支部创评复评、着力推动党建发展相融相促等方面提出要求。

党委副书记、董事王冠军主持会议

党委委员、纪委书记、监察专员、监事会主席赵少峰开展警示教育

会议对2022年度公司宣传工作先进单位、优秀通讯员、优秀新闻作品进行了表彰，为公司2022年度宣传工作先进单位、优秀通讯员颁发了荣誉证书。

会上，韩冰带领参会人员学习了习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》，并结合公司当前干部队伍建设实际，要求全体党员干部既要政治过硬，也要本领高强，既要德才兼备，又要以德为先，既要敢于担当作为，更要善于担当作为。

就2023年党建、党风廉政建设等工作，韩冰提出“聚焦短板求提升，结合实际求创新”的总体要求：

围绕“三个一”的工作要求，提升党建工作质效

一是坚持“一个引领”，让党的二十大精神落地生效。要坚定不移以党的二十大精神为引领，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和宣传贯彻党的二十大精神，把党员干部的思想统一到党的二十大作出的一系列决策部署上来。

二是强化“一个融合”，让党建优势有效转化。以提升基层党建工作质效为目标，强化党建与生产经营、项目攻坚、安全管理、风险防控等一系列具体工作的融合，用实实在在的生产经营发展成果来检验党建工作成效。

三是打造“一批特色”，让党建品牌遍地开花。要持续推进星级支部创评，找特色、抓亮点，真正形成“一支部一特色”；要多形式组织开展党务培训、党性教育等，打造一批特色鲜明、成效显著的党建品牌。

围绕“两个强化”“两个提升”，让宣传思想工作向上向好

一是围绕“两个强化”，让意识形态工作稳中有进。一方面强化网络意识形态工作能力。公司相关职能部门和基层党组织主要负责人都要提升网络意识形态的敏锐性和预见性，提前预判，密切关注、引导舆论，维护稳定大局。另一方面强化职工队伍思想稳定。深入现场，加强与职工的沟通交流，关注职工的思想状态，确保职工队伍稳定。

二是抓住“两个提升”，让宣传工作再提质效。一方面要做好质量提升，创新开展“自选动作”，提升新闻宣传的质量和感染力。另一方面要做好效果提升，挖掘好、宣传好、树立好基层一线的先进典型，进一步提升宣传工作外树形象、内聚合力的效果。

围绕“两个聚焦”“两个导向”，纵深推进全面从严治党

一是紧扣“两个聚焦”，让全面从严治党贯穿始终。一方面聚焦精准监督，梳理、完善廉政风险点，盯紧公司生产经营的关键环节。另一方面聚焦纪律建设，加大宣传教育力度，把一体推进“三不腐”落实到全面加强党的纪律建设中，让红脸出汗成为常态，以零容忍态度正风肃纪、反腐惩恶。

二是盯住“两个导向”，让作风建设持续深化。一方面坚持问题导向改进工作作风，持续正风肃纪，坚决破除不良风气。另一方面坚持结果导向，让作风建设见实效，不仅要改作风、提效能，更要出实招、见实效，确保作风建设走深走实、常态长效。

韩冰指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司深化转型发展的发力之年，公司全体员工要以新作为、新担当把党建及党风廉政建设工作抓紧抓实抓好，以实干、担当的作风奋勇前进，为公司高质量发展提供坚强保障。