3月21日上午，合肥客运在多功能厅举办首批技术职务聘任仪式。公司党委副书记、总经理罗斌出席会议并讲话，党委副书记王冠军主持会议，党委委员、副总经理宋义，副总经理李军，工会主席钟燕，企业调研员丁金全出席并为聘任人员颁发聘书。

罗斌强调，开展技术类序列人员评聘工作既是基于公司发展的需要，也是满足职工成长、实现自我价值的需要。通过打造成长平台、完善制度建设和考核方式等途径有利于在全司营造尊重技术人才的氛围，推动形成人才辈出、促进企业更好发展的良性局面。广大干部职工要立足本职岗位，发扬“工匠精神”，做专、做精、做细各项工作，在工作中磨练业务能力，获得提升。特别是技术岗位人员，要不断学习、精进技术，提高服务意识，努力达到超行业平均的技术水平。

    王冠军指出，开展技术类序列人员评聘工作是公司党委结合人才发展规划经过多轮讨论研究作出的决定，为职工畅通了行政管理和专业技术双成长通道。希望首批聘任人员能更好地发挥专长，为公司转型发展作出新的贡献。

公司26名获聘人员、技术类序列人员评聘管理委员会成员及中层管理人员参加仪式。