为进一步提高新任职干部对党风廉洁建设重要性的认识，切实增强党纪意识，筑牢纪律底线。8月25日，合肥客运公司组织召开新任职干部集体廉洁谈话会。8名新任职干部和相关部门负责人参加会议，党委委员、纪委书记、监事会主席王冠军主持会议并提出纪律要求。公司党委副书记、总经理韩冰出席会议并讲话。

会上宣读了本次任职决定，要求新任职干部迅速做好工作交接到岗到位。会议强调，新任职人员要统一思想提高认识，准确把握新岗位职责，尽快进入角色，适应新岗位要求，开创工作新局面。

王冠军指出，开展任前集体廉洁谈话，既是一次开展廉洁教育的过程，也是一次集中学习勉励的过程。一是要强化理论学习，提高政治站位，携手推动有限公司转型升级发展；二是要把握发展机遇，勇于担当负责。个人要勇于担当、做好先锋、打好头阵，为有限公司转型升级发展打造能打硬仗、善打胜仗的团队；三是要严守纪律规矩，坚持廉洁从业。时刻牢记初心使命，坚守底线，严于律己，管理好、服务好职责范围内工作。

与会的8名新任职干部分别作了表态发言，表示将立足岗位，积极加强学习，认真履职，敢于担当，坚守党纪法纪底线，不辜负公司党委的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上做出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部，为公司转型发展贡献自己的力量。

韩冰在总结中指出，此次干部调整加强了基层和总部、基层相互之间的横向交流，公司的转型发展需要员工、干部全体上下的一致努力落到实处。

针对此次调整，韩冰提出了四点要求：一是在政治上要与党中央保持高度一致，服从公司党委做出的决定，为转型发展做出贡献；二是在思想上树立正确的人生观、价值观、世界观，处理好权力与责任之间的关系；三是在履职能力要不断提升，树牢责任意识，不断学习新知识，把握新形势，提高自己；四是在执行力上要不断努力，注重工作结果，要认真领会和严格执行公司的各项决策部署，在工作中多创思路，求真务实，真抓实干。

（文/毕永辉 徐珺  图/袁魏）