10月28日上午，公司组织召开中层干部任前集体谈话会。党委委员、纪委书记、监事会主席王冠军主持会议，党委副书记、总经理韩冰出席会议并讲话。

会上，王冠军就党风廉洁自律方面对履新干部提出三点要求。一是要找准政治站位，时刻牢记习近平总书记“事在四方，要在中央”的要求，时刻牢记领导干部“忠诚、干净、担当”的六字箴言，做好自己分管和主管的工作，不辜负公司党委的期望；二是要在新岗位上尽快找准角色、进入角色、践行角色，勇于担当，善于作为，团结好队伍，抓好党风廉洁相关工作；三是要严守政治纪律和政治规矩，不逾底线，不跨红线，在工作中始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，更要做到知行合一、实事求是，严格要求自己、把握好自己。

8名履新的同志分别作了积极的表态发言，大家纷纷表示感谢公司党委的信任，坚决服从组织安排，尽快进入新角色，廉洁自律，担当履责，有信心有决心做好组织交办的工作，为公司转型发展贡献出最大力量。

党委副书记、总经理韩冰在讲话中首先深度解读了这次干部交流调整工作，转达了公司党委对每位同志的殷切期望。随后围绕政治站位、责任担当和能力水平提出了三点具体要求。一是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在思想上和工作中坚决贯彻落实党中央决策部署和公司党委战略意图，真抓实干、求真务实，以昂扬的斗志把公司党委的部署领会到位、执行到位，在全面加强作风建设的同时更加有效地推动本单位的各项工作；二是要牢固树立责任意识。正确处理好权力与责任之间的关系，“有位就要有为、有职必须担责”，要倍加珍惜组织给予的工作机会，始终保持昂扬的斗志和旺盛的工作热情；三是要全面提高能力水平。想干事、能干事、干成事。要在责任与担当意识的驱动下，通过不断地学习、实践与探索来提高自己的工作能力和管理水平。面对公司转型发展出现的新形势和新业态，必须保持持之以恒的学习能力，不断提高自己的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，才能适应新形势下复杂的工作局面，才能解决工作中的实际问题。

最后，韩冰希望履新的同志在公司转型发展关键时期，要勇于直面问题，不断解决问题，破解难题，勇挑重担，以过硬的本领展现自己的作为，在新的岗位上有所担当、有所作为，锤炼能力，不辱使命，不负重托，为公司转型发展做出不懈的努力，不辜负公司党委的期望！

 （文/卞淑云 图/袁魏）